Service für Arbeitgeber- und Arbeitnehmer

Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Regelungen sind sowohl für Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen von großer wirtschaftlicher Bedeutung.
Als wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei beraten und vertreten wir Unternehmen sowie Geschäftsführer:innen, leitende Angestellte und Mitarbeiter:innen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber:in tragen Sie Verantwortung für die Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens – wir unterstützen Sie dabei insbesondere bei folgenden Themen:

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Arbeitsverträge

Wir erstellen und prüfen Arbeitsverträge für Führungskräfte und Angestellte; besonderes Augenmerk legen wir dabei auf:

Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen
Regelungen zum Home Office
Wettbewerbsverbote, Kundenschutzklauseln und Abwerbeklauseln vor allem für Führungskräfte und Key Employees
Geheimhaltungsklauseln
Regelungen von IT/IP – Rechten und Urheberrechten an Arbeitsergebnissen

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Laufende Beratung

Compliance: Vorgaben der DSGVO; Einrichtung eines Hinweisgebersystems (Whistleblowing), etc.
Begleitung bei Gesprächen in Form von Mediation
Beratung zur Einhaltung von (internen) Disziplinarordnungen
Kündigung von Mitarbeitenden und Begleitung des Austrittprozesses sowie Führung von arbeitsrechtlichen Verfahren

Arbeitsrecht für Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende

Wir begleiten Sie bei:

Vertragsgestaltungen
Überprüfung von Arbeitsverträgen
Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen bei Kündigungen, etc.

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Arbeitsrecht bei Unternehmensverkauf, M&A und Nachfolge

Wir begleiten Sie während des gesamten Lebenszyklus‘ Ihres Unternehmens, das heißt bei jeder Form von Transaktion, Betriebsübergang durch Verkauf, Umstrukturierung oder Erbfall, da diese auch spezielles arbeitsrechtliches Know-How erfordern.